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常德市第五中学教辅岗位定岗与聘用工作方案

时间:2018-10-08 来源:常德市五中 点击:0

  为进一步深化学校人事制度改革,有效配置人力资源,提高用人效益,完善岗位聘用制,按照学校党总支关于教辅岗位定岗与聘用工作的总体部署,结合教辅队伍特点与结构现状,制定本实施方案。

  一、基本原则

  按需设岗,调整规范,总量控制,动态管理。

  二、教辅岗位范围及聘用条件

  列入本次定岗工作的教辅部门包括:办公室、教务处、教科室、政教处、总务处、工会。

  (一)基本条件

1、拥护四项基本原则,遵纪守法。

2、具备履行相应岗位职责的政策水平和业务知识,具备良好的组织协调、语言文字表达和计算机操作等实际工作能力。

3、具有良好的职业道德、服务意识及团队协作精神,办事公道,顾全大局。

4、身体健康。

(二)特殊岗位要求

1、竞聘档案管理、党务工作岗位的人员,必须为中共党员。

2、竞聘财务等专业工作岗位,应具有相应的专业技术任职资格。

3、竞聘宣传工作岗位的人员,应具备较强的文字功底和一定的计算机操作能力,必须是中共党员。

  三、岗位设置及岗位职责

  (一)办公室

  1、党务、纪检干事一名。负责做好一年一度的教育年报、干统、党统、编统的填报工作,党员信息管理系统的更新和维护,党员日常三会一课的资料整理,党务纪检方面的各类上级部门表格的填写、寄送;接待来访和上级检查人员,各类投诉的回复及归档整理工作;协助管理人事档案、业务档案、文书档案;及学校临时性工作安排。

    2、人事、档案干事一名。负责管理人事档案、业务档案、文书档案,做好本单位在教育教学实践活动中形成的各种有保存价值的材料、图片实物等的收集工作;各类人事关系、工资、抚恤费手续的办理;教职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的投保和理赔申报;教职工的住房公积金管理工作;职称评定工作的组织,帮助教师形成职称申报材料;及学校临时性工作安排。

  3、培训、统计干事一名。负责教职工在职培训的组织报名,学分登记管理及上报工作;教育信息系统全校教师信息档案的采集、整理及上传工作;每年的干部普法考试组织工作;年终考核评先工作的组织协调及上报工作;负责每季度、每年度工资、人事统计联网直报。承担日常性接待工作,会议室、接待室等会议场所管理工作,各类会议的通知、筹备工作;及学校临时性工作安排。

  4、宣传干事一名。负责学校各类新闻的编辑及上传、发布,学校微信公众号的管理,与市教育局信息中心保持密切联系,及时将学校的新闻上传到常德市教育网、红网等其它宣传媒体;及学校临时性工作安排。

(二)教务处

  1、学籍干事一名。负责新生入学建档等系列工作、学生异动手续办理及中考报名工作;教师的工作量统计,工作绩效核算,参与社会考试的考务工作,早读检查,课间查堂及学校临时性工作安排。
 2、教务干事两名。第一名教务干事负责学校课表、期中、期末及校内各类考试的考务工作、成绩收集整理及汇总统计工作,师徒结对、集体备课、公开课名单收集整理,教务相关软件及平台使用,各种教学会议资料准备,教师、学生获奖证书收集及统计工作。早读检查,课间查堂及学校临时性工作安排;第二名教务干事负责调课安排、代课安排,各类公开课、观摩课、示范课的安排、组织工作,通讯稿、和美教师事迹撰写,教学常规检查、早读检查、课间查堂及学校临时性工作安排。
 3、信息管理员两名。第一名负责校园广播系统日常维护、教室多媒体日常维护、考试阅卷系统维护及使用、条形码打印工作、新增加信息相关工作、课间查堂及学校临时性工作安排。第二名负责校园安监系统日常维护工作,录播室、电视台管理及使用、网络维护、无线网络维护、办公电脑维护、耗材更新、公开课证书打印、“一师一优课”相关工作,新增加信息相关工作、早读检查、课间查堂。共同参与学校各种重大活动的摄影、摄像、音响调试及学校各种电子资料的归档、保存,及学校临时性工作安排

 4、实验员三名。严格坐班制度,认真履行职责,如实填写《实

验室工作日志》。实验室工作期初要有计划,期终要有总结;演示实验和分组实验前要作好实验准备:实验员收到实验准备单后,演示实验器材、药品用提篮装好,供任课老师领取,用毕归还,实验员认真检查;学生分组实验仪器、用品,按实验要求摆放于实验桌上,实验全部完成后由实验员收回;分组实验时,实验员不能离开实验室,遇有损坏,应按规定办理登记、赔偿手续,并及时补充器材;严格执行各项规章制度,保护好实验室财产,做好装备信息化平台管理工作,节约实验费用,延长仪器设备寿命,提高仪器设备的完好率和利用率。执行学校实验室工作计划,负责实验室管理与维护工作,与学科教师共同完成实验教学任务;熟悉教材,能胜任本学科实验员工作;对所管仪器设备、药品要做到四会:会使用、会管理、会一般质量检验,会排除一般故障和维修;掌握仪器设备工作原理、构造、性能,熟悉器材、药品性能,负责仪器设备验收、保管、维修和保养,使之处于良好状态;遵守有关规定,确保师生安全和健康;做好防盗、防火、防毒和“三废”处理工作,防止发生意外事故;经常保持实验室、仪器室清洁、整齐,使之成为安全文明场所。
  5、
文印员两名。负责试卷、稿件的打印,做好文印室内的卫生保洁和安全防范工作,及学校临时性工作安排。
 6、图书管理员一名。负责校内报刊、杂志征订及相关工作。阅览室、图书室财产的登记、保管、保洁及日常安全防范,教材发放工作,学校临时性工作安排。

 7、体育器材保管员一名。负责管理好学校的体育器材和场地,维修保养好器材,能独立完成简单的安装和维修,严格执行场地、器材借用、登记管理制度,体育馆卫生保洁,学校临时性工作安排。

  (三)教科室

 1、教科室干事一名。主要职责:负责督促、检查各学科的教学研究活动并进行考勤、统计、通报;收集教师论文、教学设计等作品,组织择优参与每年度的教育教学论文评比、交流活动,并做好各级各类赛事、课题的资料整理及提交工作;课题研究常规工作的组织、管理、记录;课题、论文、教师教育教学成果及学生获奖情况的统计、建档工作;收集与本科室有关活动的影像资料,并及时撰写新闻稿件;学校LED显示屏的管理;本处室临时性工作安排。

  (四)政教处

   1、安全干事一名。全面负责协调学校的安全、保卫工作。落实防盗、防火、防诈、防事故、防外来干扰等工作,督促、检查门卫工作,处理偶发性事件,加强节假日期间的学校安全保卫工作。抓好学生的安全教育,组织好紧急疏散演练及消防逃生演练等活动。加强与教育局安全科和白马湖社区及派出所的工作对接;及学校临时性工作安排。
  2、健康教育干事一名。负责学生的卫生知识的宣传、普及工作,协助卫生防疫部门开展学生的疾病预防工作,负责学生突发性疾病的急救和转疗工作,并对发病情况进行统计和分析;负责学生体检工作,建立健全健康档案;做好学生个人卫生、教室和校园环境卫生检查评比工作;做好学校计划生育工作;加强与教育局体卫艺科和白马湖社区的工作对接;及学校临时性工作安排。
  3、政教内务管理干事一名。负责内务管理和档案整理工作,班级文化建设的推进,创文明班集体各项检查评比。协助组织各类大型学生活动,协助处理各种学生问题。负责贫困学生的登记和扶贫补助的发放,加强与教育局资助中心和关工委的工作对接。及学校临时性工作安排。

  4、保卫干事一名。负责学生早晨、中午、放学时校门口的安全保卫。负责管理校园内的各种车辆停放,并安排学校重大活动期间的车辆停放,协助抓好课间操、午休、课外活动等学生的群体活动,特别是运动会、大型学生集会的安全保卫工作。及学校临时性工作安排。
  5、学生干事一名。负责管理学校学生会干部、团委会干部的日常工作;
负责学生的政治思想、道德和心理健康及养成教育,接待学生、学生家长的投诉及纠纷处理;接待学生(或学生家长)心理咨询(面询或电话咨询)并进行辅导,及时建立咨询台账并存档。协助组织各类大型学生活动,协助处理各种学生问题。及学校临时性工作安排。

  (五)总务处

   1、会计一名。按照国家会计法,做好记账、付账、报账工作,如实全面地反映学校资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,账目清楚,按期结报;按照财务制度审核原始凭证和记账凭证,建立并完善财务凭证;进行财务核算,编制好学校全年各种预算和决算,编制各种财务会计报表,组织学校日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报;计算各类应交税金,办理纳税工作;定期核对往来账款,及时清算应收应付款;妥善保管财务账簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密;按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚;按学校领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行调控,向领导提供资金执行情况的分析和考核,以利于学校领导釆取措施,保证资金有效使用;保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对、整理、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失或损坏;及学校临时性工作安排。

  2、出纳一名。出纳员负责现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券的保管工作。加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度;支付业务(包括公用账户、工会)最好是利用转账或支票完成,尽量不使用现金;现金业务要严格按照财务制度所要求的办理,随付随取,随收随存,现金不得库存。对现金收、支的原始凭证认真核查,不符合规定的有权拒付,并做到记录及时、准确、无误;支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况外需填写收款人。应定期监督支票的收回情况;办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理转账汇款;妥善保管好学校备用金,无分管校长批准,不得动用;杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导;负责作好绩效工资、奖金发放工作,及时与银行对账;收缴学费、门面租金、校园内住户水电费,并将所收款项及时缴入财政专户;及学校临时性工作安排。

    3、总务干事一名。学校有基建工程时,负责行使有关甲方权限,发现问题及时向分管领导汇报;负责学校范围内的用水、用电设备及线路的检查、维修、卫生清理,确保用水、用电设备完好无损,确保全校用水、用电安全正常;负责管理、维修学校的校舍、绿化、设备、教具、仪器等(多媒体设备除外);负责管理学校外租资产(门面、临时门面等);及学校临时性工作安排。

4、物资保管员一名。负责学校采购物资的验收、保管、登记、发放;定期清理库存物资,对于采购周期较长的物资提前做好安排;负责学校固定资产的验收、登记造册,并跟踪使用情况,超过使用年限后回收入库,集中报废,所有情况入固定资产账目;学校有基建工程时,负责工地有关影像资料的拍摄、整理、存档;负责湖南省公共机构能耗信息管理系统的填报和管理;及学校临时性工作安排。

  5、物资采购员一名。负责学校日常物资的采购;兼任食堂出纳,工作要求参见学校出纳工作职责;协助食堂管理员管理食堂日常事务;及学校临时性工作安排。

  6、食堂管理员一名。负责学校食堂管理的全面工作,认真贯彻食堂管理的各项规章制度;做好日常巡查工作,及时处理采购、储存、加工和就餐过程中出现的有关问题,保证食堂食品在采购、储存、加工、供应过程符合相关规定;兼任学校基建资料管理员,协助主任完成大型基建项目的前期准备工作和资料收集、整理、备案;及学校临时性工作安排。

  (六)工会

  1、工会干事一名。负责协助各部门工会小组开展工作,执行工会工作计划;负责教代会组织、材料总结及工会大事记;负责校务公开及教职工维权等工作;负责工会日常的教职工慰问工作和离退休教职工的管理工作、工会文体活动组织工作,及各项活动的信息报道工作;负责组织年度教职工献血活动、教职工体检工作;负责教职工互助医疗的申报和报销、女教工的两癌保险投保等工作;及学校临时性工作安排。

  四、聘用方式

 各处室工作人员的聘用由各处室主任组织,采取自愿报名,择优聘用的方式,公开、公正组织实施本部门岗位聘用工作。

  五、需要明确的几个问题

 1、各处室在聘任工作人员时应严格按照学校具体要求,在学校核准岗位限额内按时完成本部门人员的聘用工作,同时要确保聘用工作的公正、公开、公平。

 2、岗位聘用工作中,个人须服从组织安排。如有两人以上申报同一岗位的,经校长办公会研究,择优聘用。

 3、对各处室落聘人员或拒不服从组织安排人员,按上级有关部门及学校的相关制度管理。